Welcome to Maastricht Region

De website welcometomaastrichtregion.com (met werkportaal) is inmiddels succesvol gelanceerd en werkt gestaag verder aan het opbouwen van internationale bekendheid van onze regio. Als mensen Zuid-Limburg leren kennen, dan zullen ze gemakkelijker hier naar werk zoeken. Dat geldt zowel voor grenswerkers als voor mensen uit landen verder weg en voor theoretisch of praktisch geschoolden. 

Uit onderzoek is gebleken dat onze regio binnen nu en vijf jaar behoefte heeft aan 3.500 mensen (de Euregio zelfs 35.000) in bedrijfsmatige functies. Dus van software engineers tot bio engineers. Dit is exclusief zorgfuncties. Het is dus zaak om aankomend talent dat al in onze regio woont op jonge leeftijd te interesseren voor werken in Zuid-Limburg. Leerlingen in het basis- en voortgezet onderwijs en beroeps- en wetenschappelijk onderwijs laten we zien welke carrièrekansen er in onze regio zijn. Insteek is om talent te behouden voor onze euregionale arbeidsmarkt en vertrek naar regio’s als Eindhoven of de Randstad te voorkomen. Alle activiteiten zijn dus gericht op het aantrekken, binden en boeien van talent.

De plannen op korte termijn zijn:

• Het verder doorontwikkelen van de website welcometomaastrichtregion.com tot een euregionale carrière portaal met een werkportaal waar Engelstalige vacatures voor hoger opgeleide kenniswerkers op staan. Dit portaal wordt gekoppeld aan de website: welcometonl.nl.
• De website wordt gevuld met relevante informatie voor werkgevers, internationals, grenswerkers en studenten. Dat is informatie over bijvoorbeeld wonen, werken en leven in de Zuid-Limburgse grensregio.
• Het aanbieden van workshops waarbij diverse partners zijn betrokken. Daarbij richten we ons op meer maatwerk en meer zichtbaarheid in de regio.
• Het bouwen van een database met profielen van talenten. We willen talenten actief volgen in samenwerking met de kennisinstellingen, het bedrijfsleven en Brightlands.
• Samen met Maastricht Marketing, Sittard-Geleen en Stadsregio Parkstad Limburg regiobranding opzetten, gericht op Duitsers, Spanjaarden en Italianen. Uit onderzoek blijkt namelijk dat zij met name geïnteresseerd zijn in wonen en werk in Zuid-Limburg.
• Het opzetten van een internationale career portal die functioneert als airbnb. Hierbij zal een zogeheten job spider constant uit Google werkaanbod ophalen en in de juiste regio plaatsen.